Pourquoi rejoindre le réseau — même si vous ne cherchez pas
Les meilleurs postes commerciaux du génie climatique ne sont jamais publiés : quand une PME cherche son chargé d'affaires ou son vendeur de comptoir, elle veut un profil vérifié, vite, et sans alerter son marché. Ces postes se pourvoient par approche directe. Être dans le réseau UNIVEX Talent, c'est être celui qu'on appelle en premier — avec vos conditions à vous : certains membres sont en recherche active, d'autres simplement à l'écoute, d'autres encore bien en poste mais ouverts à l'opportunité rare (le vrai portefeuille, le statut cadre, les 30 minutes de trajet en moins).
Vous y gagnez aussi une donnée que peu de gens ont : votre valeur réelle sur le marché. Le fondateur d'UNIVEX vous la donne sans détour, chiffres du Baromètre 2026 à l'appui — même si la conclusion est « restez où vous êtes, vous êtes bien payé ».
Comment ça marche
- 1. Vous vous signalez — un mail suffit (poste actuel, secteur, commune, prétentions si vous le souhaitez, et votre statut : recherche active, à l'écoute, ou simplement ouvert).
- 2. Un échange confidentiel de 15-20 minutes avec le fondateur — un pair qui a fait quinze ans de vente et connaît le chantier, pas un chargé de sourcing qui lit une fiche.
- 3. On ne vous présente que du pertinent. Pas de spam de postes hors sujet : quand un mandat correspond à vos critères, vous êtes appelé en premier. Et votre CV ne part jamais chez un employeur sans votre accord écrit préalable.
Vos données : les règles claires
La confidentialité n'est pas un argument marketing, c'est notre contrainte de travail — beaucoup de nos candidats sont en poste chez des entreprises que nous connaissons. Concrètement : vos informations servent uniquement à la mise en relation avec des employeurs ; elles sont conservées au maximum deux ans après notre dernier contact, puis supprimées ou renouvelées avec votre accord ; vous pouvez demander leur consultation, leur rectification ou leur suppression à tout moment ; et aucun document ne part chez un client sans votre feu vert écrit, mission par mission. Enfin, la loi française interdit à un cabinet de facturer quoi que ce soit à un candidat (article L.5321-3 du Code du travail) : avec UNIVEX comme ailleurs, si on vous demande de payer, fuyez.
Le cabinet derrière le réseau
UNIVEX est le cabinet de recrutement dédié exclusivement aux profils commerciaux du génie climatique et électrique. Son fondateur publie par ailleurs chaque jour une technique de vente suivie par plus de 10 000 personnes — la vente, ici, n'est pas un mot de plaquette. Rejoindre le réseau, c'est un mail :
Rejoindre UNIVEX Talent — écrire en toute discrétion
ou par téléphone : 06 58 59 91 06
Déposez votre CV — 2 minutes, zéro engagement
Votre profil entre dans le vivier privé UNIVEX Talent. Confidentialité absolue : rien n'est transmis à une entreprise sans votre accord écrit, mission par mission.
Questions fréquentes
Est-ce vraiment gratuit pour les candidats ?
Oui, toujours et partout : la loi française (article L.5321-3 du Code du travail) interdit de facturer un service de placement à un candidat. Le cabinet est rémunéré par l'entreprise qui recrute, uniquement en cas d'embauche.
Je suis en poste et je ne veux prendre aucun risque. Comment ma confidentialité est-elle protégée ?
Votre CV n'est jamais transmis sans votre accord écrit, mission par mission. Les échanges se font sur vos créneaux (soir, midi), et votre employeur actuel n'est jamais approché à votre sujet. C'est la condition de fonctionnement du réseau : sans confidentialité absolue, pas de candidats en poste.
Que se passe-t-il si aucun poste ne me correspond actuellement ?
Rien — et c'est normal : le réseau sert précisément à être contacté le jour où LE poste apparaît. Entre-temps, vous connaissez votre valeur marché et vous avez un interlocuteur de confiance dans le secteur. Vos données sont conservées au maximum 2 ans après notre dernier échange.
Quels types de postes proposez-vous ?
Exclusivement des postes commerciaux du génie climatique et électrique — technico-commercial sédentaire ou itinérant, chargé d'affaires CVC ou CFO/CFA, commercial maintenance, GTB, froid, PAC, responsable commercial — principalement en CDI dans des PME d'Île-de-France.